Transforme a diversidade geracional em vantagem competitiva. Este curso explora como diferentes gerações podem trabalhar em sinergia para melhorar desempenho, engajamento e retenção, convertendo potenciais conflitos em oportunidades de crescimento organizacional.
Inês Amaro

Assistente Social, Mestre em Serviço Social, Doutora em Educação (PUCRS). Professora e Pesquisadora na Educação Superior - Escola de Humanidades (PUCRS) desde 1996 e participação em outras instituições de ensino como convidada: ESPM, IACHS, FDRH, Univates, FIJO, entre outras. Didata em Dinâmica dos Grupos (SBDG).
Coordenadora de grupos de formação em dinâmica dos grupos. Especializações em Educação de Adultos (ULBRA); Design de Sustentabilidade (GAIA EDUCATION/UFRGS/INSTITUTO BUDISTA CAMINHO DO MEIO); Sociologia, Filosofia e História (PUCRS).
Formação em Mediação de Conflitos (Escola Gaia). Áreas de interesse: ESG com foco na Dimensão S; Gestão Social e Responsabilidade Social; Educação Socialmente Responsável; Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão; Liderança, processos de grupo e equipe no trabalho: Fatores Humanos, Segurança Psicológica, Comunicação e Diálogo interno e com stakeholders, Competências socioemocionais, soft skills.
Sócia Diretora da Aviva Desenvolvimento Humano Social Sustentável Ltda. Consultoria em processos de desenvolvimento humano social sustentável nas organizações. Ampla experiência em educação e desenvolvimento em organizações, nas áreas de interesse mencionadas.

